朗盛大中华区总裁柯茂庭（左二）和朗盛中国区人力资源总监吴一静（右二）出席颁奖典礼并领奖

德国特殊化学品集团朗盛近日荣获由国际企业研究基金会（CRF）颁发的“2011年度中国杰出雇主奖”。国际企业研究基金会是一个独立组织，致力于表彰在人力资源、领导力和战略领域有杰出表现的公司。

一年一度的CRF国际杰出雇主奖项于2006年引入中国。来自各行各业的450多家企业参与了今年该奖项的角逐，朗盛化学（中国）有限公司凭借出色的人力资源政策和实践，成功入选2011年度中国杰出雇主30强。这是朗盛继2009年后第二次获此殊荣。

“当选中国杰出雇主让我们深感自豪。朗盛致力于实施最优人力资源政策，以及为员工营造激励的工作氛围，这一奖项无疑是对我们长期努力的认可。”朗盛大中华区总裁柯茂庭（Martin Kraemer）在出席上海的颁奖典礼时说道。“在朗盛，我们尊重员工，并愿意倾听他们的心声。我们为员工提供具有挑战性的工作以及大量的继续教育和培训机会，鼓励他们追求自我发展和提升。”

CRF的调研和评估过程历时数月，在薪资福利、培训和发展、职业发展、工作环境和企业文化5个方面对候选企业进行严格的审查。

“杰出雇主的评选十分关注企业对员工的关爱。作为一家值得信赖的公司，朗盛注重让员工充分发挥个人潜力、激励他们不断进取，这也是我们得以在评选中脱颖而出的原因。”朗盛中国区人力资源总监吴一静说道。

国际企业研究基金会（CRF）成立于1991年，至今已对1万多家组织和企业进行了评估和认证。

关于朗盛

朗盛是全球领先的特殊化学品供应商，2009年销售总额为50.6亿欧元，在全球拥有约14,700名员工，分布在24个国家的45个生产基地。朗盛的核心业务包括开发、生产并销售塑料、橡胶、化学中间体产品和特殊化学品。