近日，某地领导在考察当地一家石化企业时，随随便便将安全帽往头上一戴，甚至连安全帽扣都没扣好便进入厂区。因为是领导，所以员工也不好意思给予善意的提醒。该照片在网上出现后，引发了不少网友诟病，也再次引发我们对安全工作的反思。

笔者曾观看过一部安全生产教育片，同班组的两位工友，因其中一人没有及时提醒和阻止另一人的小违章，最终导致对方发生重大事故。一句缺位的安全提醒，使他一辈子感到内疚和自责。在日常工作中，我们要敢于对安全隐患和违章事件进行及时指出和纠正。因为在安全生产工作中唱“红脸”，是一份道是无情却有情的责任意识。

当前，我们的许多企业已经践行了安全工作一把手直接问责制和一票否决制，为企业的安全生产穿上了一件“防弹衣”。但是企业安全工作要完全杜绝木桶理论中的“短板”，任重而道远。现在，有那么一小部分领导，在大会小会上说起安全工作来如何重视、抓安全工作如何落实，但做起来却连起码的安全常识都不懂，甚至连安全帽都不能正确佩戴。这样把安全工作仅仅停留在口头上，却忽视实际细节的领导，对待安全工作是典型的“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。

因此，我们在切实落实安全工作的时候，除了要克服麻痹和侥幸思想，更忌官僚作风、形式主义和经验主义。只有每个人时刻紧绷安全生产这根弦，不放过每一个小隐患，企业的安全工作才能达到长治久安的效果。

今年以来，国内一些石油和化工企业发生了重大安全生产事故，那些被定性为安全责任事故的灾难，不但给企业造成无可挽回的巨大损失，更给许多原本幸福的家庭带来无法弥补的伤害。我们应该引以为戒，从每一个小处入手，格外重视安全工作。因为，安全工作没有最好，只有更好。