2022年度Groupcon会议将演讲、讨论、嘉宾演讲巧妙融合,并为各国的同事们提供了许多增进了解的机会,让我们一同走近这次盛会。
稳健增长
首席执行官Matthias Altendorf 表示,“过去一年,Endress+Hauser 超额完成年度既定目标,作为测量仪表和自动化技术专家,这一年里我们的订单数量、销售额、利润和员工人数均创下新高。” 集团净销售额增长11.7%,中国超越美国和德国,成为集团最大的销售市场。
会议就集团2027+ 战略,业务流程,包括创新、市场发展、合规和价值优化等广泛的主题进行了一系列深入讨论。Endress+Hauser 将再接再厉,超越新冠肺炎疫情全球大流行之前的业绩,并进一步优化提升关键业务指标。
Cow Bell 牛铃大奖花落中国
Endress+Hauser 每年都会授予前一年财务表现最好的三个组织牛铃奖,首席财务官Luc Schultheiss 为获奖者颁奖。其中,可持续发展牛铃奖会奖励给“始终追求最好”的销售中心,今年授予了Endress+Hauser China。
首席财务官Dr.Luc Schultheiss 为获奖者致颁奖词
颁奖词中写道:“中国分公司近年稳步增长得益于对市场、客户和行业的深入了解,并通过大量前瞻性分析,提前预判客户需求,及时做出调整;以重组的大项目团队为例,通过更加专业的方式和资源分配处理大型项目,紧密贴近客户,快速提高项目份额;优异的价格管理和创新性的服务收费模式增加了公司的利润;基于行业和产品的目标明确、清晰。”
首席运营官Dr.Andreas Mayr 为张总颁奖
过去的三年,虽然疫情肆虐,在张运才总经理的带领下,中国分公司依然保持了超过14%的平均增长率,高于市场增长率,净销售额也几乎翻了一番。
最佳财务业绩奖及最佳生产厂奖分别版发给了土耳其销售中心及流量生产厂。
以人为本,聚焦可持续发展
一系列以“人”为中心的主题分享也在会上引发了激烈探讨,其中就包括Endress+Hauser 的家族企业文化,以及作为雇主我们应该做些什么等等。Endress+Hauser 始终致力于进一步完善员工职业发展体系,截止至2021年年底,家族企业的全球雇员人数达到15,117人。
令人遗憾和欣慰的是,今年Groupcon 有一些令人不舍的离别:Endress+Hauser首席销售官Nikolaus Krüger先生(E+H工龄27年)以及挪威分公司总经理Tore Sandvoll先生(E+H工龄35年)将于年底退休,会议上为两位举办了退休告别仪式。
Endresser+Hauser 已经做好了充分准备,来面对当下复杂困难的经济环境。我们始终关注客户所需,致力于成为客户的可靠合作伙伴,一如既往重视员工关怀和可持续发展。未来让我们一同携手,度过这一充满挑战的时期。
小百科
什么是牛铃?
在瑞士,牛铃拥有一个世纪的历史。在广阔的瑞士阿尔卑斯山,牛铃最初是牧羊人用来寻找动物的。虽然如今人们逐步使用GPS电子标签跟踪奶牛,但这些动物仍戴着牛铃铛。牛铃不仅具有功能性,还是瑞士的标志及传统。
在Endress+Hauser集团,牛铃大奖代表了集团和家族对分公司取得成绩的最高认可,也是每年近60家分公司竞争的最高荣誉。中国分公司上一次获得牛铃大奖要追溯到13年前。
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本文内容来源恩德斯豪斯过程测量专家,责任编辑:胡静,审核人:李峥
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专用化学和制药工艺的过程强化——当前,流程工业面临的挑战之一是产品越来越多地从大宗商品向客户定制化产品转变。模块化连续微反应技术,能够帮助企业适应未来的转变趋势。从批次间歇式到基于微/毫反应器的连续流动方式,流程工艺技术制造的这种范式转变有着巨大的优势,并且已经在工业规模中初见成效。
2022-12-21 Ehrfeld
2024-10-24
2024-10-23
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工业是节能降碳的重点领域,也是实现“3060”碳达峰碳中和目标的关键。党的二十大报告明确提出,积极稳妥推进碳达峰碳中和,推进降碳、减污、扩绿、增长,完善能源消耗总量和强度调控,重点控制化石能源消费,逐步转向碳排放总量和强度“双控”制度。为了回顾 2023 年工业企业在节能降碳、绿色可持续发展方面的成就,了解当下的创新技术和应用,《流程工业》编辑部在 2024 年第一期特别策划了“工业碳中和”专题,邀请了一批国内外优秀的工业企业分享观点和产业实践,为广大的流程工业企业提供绿色可持续发展的启迪和借鉴。
作者:本刊编辑部
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