安全是石化企业永恒的主题。茂名石化炼油分部结合实际，因地制宜，以其创新、多元的安全培训方式开展安全教育，强化职工安全意识，形成自己独特的安全文化。

突击演练提高职工应变力

“外操注意，3号溶剂装置泵-3001发现硫化氢超标报警，请立刻到现场检查。”

“外操收到，立刻前往检查。”

4月3日上午10时15分，茂名石化炼油分部联合三车间新硫磺装置五班外操人员接到内操报告：装置内出现硫化氢超标报警。接报后外操工林春迪和吕柏宏马上从消气防柜取出空气呼吸器，快速穿戴完毕后，带着硫化氢测试仪快步冲向报警地点。然而，来到现场，两人发现迎接他们的却是分部安全环保处和车间安全管理人员。

原来，这是炼油分部安全环保处对装置班组人员进行防硫化氢泄漏的应急能力的突击抽查。炼油分部一直以来注重培养职工应对突发事件的能力，通过定期及不定期演练、事故处理方案抽考、桌面模拟等多种形式开展职工应急能力培训，考察及强化职工安全意识，提升安全防护素质。今年4月份起，他们又通过事前不打招呼，不定时间、不定地点进行现场随机抽查的方式对职工进行“突然袭击”，测试职工应对事故处理预案的熟练程度，提高职工警惕性和应变力。

“好，动作迅速，不到两分钟就到达现场，防护措施佩戴整齐，不错。”安环处专业人员对班组人员的快速反应和迅速行动感到相当满意，接着他们又当场对操作工进行了安全知识提问，操作工均能对答如流，表现出扎实的基本功。

安全活动 大家来找茬

“那个施工人员佩戴的安全带不符合高挂低用的规定。”

“没错，来看下一张图片。”

“作业现场没有监护人员。”

“正确。再来一张，小林，你来找找看这张图片有什么地方是不符合安全规定的。”

“这个嘛……哦，我知道了，那个用火作业现场没有准备灭火器。”

“对了，还有吗?谁来补充?”

“还有一个，氧气瓶放倒在地，这也不对。”

“还有，施工人员安全帽没系好帽绳。”

……

在茂名石化炼油分部联合三车间5月份的班组安全活动中，车间安全管理人员除了对组织职工学习安全规定和典型事故案例外，还增加了一个新环节。他们精心选取了一些有违章行为的图片，让职工进行辨析和讨论。职工们称这个新颖的学习形式为“大家来找茬”。

“大家来找茬”是炼油分部提倡开展多样化、多形式安全活动的一个新举措，这样的形式打破了常规填鸭式的单向灌输的学习方法，通过互动的形式，让职工主动思考，设身处地进行评论和反思，对照自己平时的工作从中吸取经验教训，给自己提了醒，敲了警钟。这样的活动形式大大增强了职工的参与热情，他们觉得，用直观的图片作为学习辅助工具，更真实更直接;有问有答、边学习边讨论的互动方式不仅让职工们容易投入思考和讨论，印象也会更深刻，学习效果更理想。

劳保器材用法常学习

“这次车间更新的两个空气呼吸器和旧的空气呼吸器相比，最大的不同就在于连接面罩与气瓶导管的供给阀，看，直接压上去就能连接好了，不像旧的那样需要转动，大家使用的时候要注意了。”

6月份，分部为联合三车间新配置了几台空气呼吸器，由于与旧空气呼吸器构造有所不同，使用技巧也相应改变，车间安全专业管理人员第一时间组织职工分批学习新呼吸器操作要领，保证职工正确掌握使用技巧，熟练使用消防器材，并且在学习后要求每个职工进行佩戴演练，以保证人人都能在规定时间内正确佩戴。

劳保用品是关键时候保护职工安全最重要的工具，让职工熟练掌握劳保用品的使用和适用场合，才能最好地发挥劳保用品的作用。车间及时组织职工更新劳保用法，定期复习不常用劳保用具使用方法，就是为了未雨绸缪，防患于未然，这个做法受到职工的好评。

“定期温习、更新劳保和消防器材的使用方法，进行佩戴训练，这样的学习太有必要了，像空气呼吸器这些不常用的消防器材，关键时候就是救命的东西呀，平时不练，关键时候不会用，后果不堪设想，搞不好小命都丢了。”参加完车间培训，通过空气呼吸器佩戴测试的老刘师傅深有感触，对温故知新的培训形式很是支持。