•Jürgen Köhler博士将于2014年1月1日起接替Robert Koehler出任首席执行官; 届时，年满65岁的Robert Koehler将正式从西格里集团退休

•根据集团成本缩减计划“西格里2015”进行结构调整，管理委员会成员将精简至3人

•持续推进并及时实施人员更替策略

2013，11月25日，上海。全球领先的碳素石墨材料及相关产品制造商德国西格里集团(The SGL Group – The Carbon Company)将于2014年1月1日起正式实施集团管理层的人事调整计划。届时，于2014年1月步入65岁的Robert Koehler先生将卸任西格里碳素欧洲股份有限公司首席执行官一职，其职位由管理委员会成员Jürgen Köhler博士接任。在过去的20余年中，Robert Koehler曾为公司的发展作出了杰出贡献。在德国证券交易所挂牌的上市公司中，他是目前任期最长的首席执行官。在这期间，无论是在1992年公司成立之初，还是在西格里通过IPO形式脱离德国赫斯特公司( Hoechst AG )的阶段， 他都发挥了不可替代的重要作用。

Jürgen Khler博士将于2014年1月1日起出任西格里碳素欧洲股份有限公司首席执行官

西格里集团管理层人事变动决定是相关监事会与管理委员会对目前形势进行适时分析、达成一致共识的结果。这一决定也代表了西格里集团管理层的新老交替。Köhler博士(1960年出生)自2002年开始即在西格里集团能效产品和碳纤维与复合材料两大事业部担任过多项重要管理职位。自2013年6月1日起，他成为西格里集团管理委员会的正式成员之一。Köhler博士持有工艺工程学博士学位，于1992年在赫斯特公司( Hoechst AG )开始职业生涯，之后加盟塞拉尼斯公司(CELANESE AG)。他在这两家公司任职时间超过十年，其中五年时间常驻美国。Köhler博士已婚并育有三个孩子。这一决定体现了相关措施的持续系统化推进，以进一步推动西格里集团实现战略发展目标并增强盈利能力。

西格里碳素欧洲股份有限公司监事会主席Susanne Klatten表示：“由于一切准备充分，秉承兼顾各方面利益——尤其是公司利益最大化的原则，我们成功实现了西格里集团管理层人事调整的平稳过渡。新委任的首席执行官Jürgen Köhler博士熟知公司及业务运作情况，并已着手全面协调‘西格里2015’成本缩减计划的工作开展。这确保了目前已经推行的公司战略发展规划将会得到持续稳步实施。对于西格里集团而言，Robert Koehler的退休标志着一个时代的结束。在过去的20多年中，他为公司的发展作出了杰出贡献，成功将西格里打造成一家全球领先的跨国技术企业。为此，我们对Robert Koehler为公司所做的卓越贡献致以由衷的感谢和敬意!我谨代表监事会全体成员祝Robert Koehler今后一切顺利。”

除了Jürgen Köhler博士出任新首席执行官，经双方达成协议，现管理委员会成员Armin Bruch将在今年年底辞任并离开公司。Armin Bruch现年60岁，自2001年起即在集团内部担任多项管理职位，2008年加入管理委员会。他目前在管理委员会的职责将由其余成员分担。此外，根据集团于2013年3月宣布的决定，现年65岁的Theodore H. Breyer自2013年10月31日起卸任管理委员会成员一职。

继推行这些改革措施后，从2014年1月1日起，西格里碳素欧洲股份有限公司的管理委员会将由三名成员组成：Jürgen Köhler博士(首席执行官)、Jürgen Muth(首席财务官)和Gerd Wingefeld博士。

关于西格里集团(SGL Group – The Carbon Company)

西格里集团是全球领先的碳素石墨材料及相关产品制造商之一，拥有从碳石墨产品到碳纤维及碳碳复合材料在内的完整生产线。西格里的集团核心竞争力来自其多年来在高温科技及工程和应用方面积累的专业技能，这些核心竞争力使得公司能够充分运用其广阔的原料平台。西格里集团的碳素石墨材料具有优异导电导热性、抗高温、抗腐蚀性、重量轻、机械强度高等特点。随着亚洲和拉丁美洲地区的工业化发展，以及传统材料越来越多为新材料所替代，各大行业对西格里集团的高能效材料及产品的需求日益增长。西格里集团的产品在钢铁、炼铝、汽车制造、化工、电子半导体、光伏和LED产业、锂离子电池等行业具有广泛应用。在风能、航天航空、国防工业等领域的碳素石墨材料及其相关产品的应用也呈上升趋势。

作为一个国际性公司，西格里集团在欧洲、北美及亚洲地区拥有45个生产基地及覆盖100多个国家的服务网点。2012年集团全球员工约6700人，销售额达17.09亿欧元。西格里集团总部位于德国的威斯巴登。