随着油价的稳步攀升，石油行业“裁员风波”渐行渐远渐无声。近日，一则事关油服公司老总的采访，却无意间引起了广大石油从业者对“裁员”的恐慌！

据外媒Midland Reporter-Telegram报道，斯伦贝谢公司首席执行官Paal Kibsgaard在接受媒体采访时毫不忌讳地表示，这家全球最大的油田服务公司在不到三年的时间内裁员近7万个工作岗位。

说者无心，听者有意。不到三年时光、“裁员7万”，如此赤裸裸的数字，正在诉说着这个行业的残酷！

全球裁员7万

一石激起千层浪。斯伦贝谢裁员7万，旋即在石油圈内引起广泛的讨论。最让人关心的无外乎，“7万人裁员”是否代表着这场“裁员危机”宣告结束了呢？

现实是残酷的，答案显然是否定的。

从目前来看，油服巨头的裁员举动不会停止。只不过现在换了个说法，叫做精简员工。用斯伦贝谢老总的一句话来讲“公司一直在努力降低成本”。

数据不会撒谎，下面一项数据告诉我们一个道理：我们自以为的油价上涨，其实不是石油行业的复苏。

因为，斯伦贝谢的一部分裁员是来自油价上涨之后。

据中国日报网援引自美国CNBC的数据显示，自2014年11月以来至2016年1月底，油服巨头斯伦贝谢总共裁撤了3.4万名员工。

上面的数字告诉了我们另一个事实：有近3.6万个岗位是在2016年之后的两年内完成的。而2016年在石油行业里，是一个具有纪念意义的一年。因为，2016年恰是油价触底反弹之时。

其中有报道记载的，2016年一季度斯伦贝谢大刀一挥裁掉1万人，第二季度由于意外亏损，再次裁员8000人。

随着减产协议的推进，油价强劲攀升，我们以为的石油行业复苏姗姗而来，一切正在向好的方面发展。但是，世事难料，造物弄人。斯伦贝谢并没有因为油价稳定上涨，而放弃裁员的举动。因为，在2016年第三季度至今，斯伦贝谢又在全球裁员近2万人。

石油行业变革

目前，很多业内人士被眼下的“繁忙”迷了眼，认为“石油危机”过去了，裁员会终止。现实却是，即便是石油危机暂时过去了，但是裁员危机还远未终止。

因为，石油行业正在发生着根本变革！一个由人口密集型的行业正在向智能化、自动化方向转型。

众所周知，斯伦贝谢是一家技术见长的服务公司。相比之下，斯伦贝谢不是一家劳动密集型的企业。数据显示，在2014年人员高峰时期，斯伦贝谢全球雇员数量只有126,000人。

相比于“裁员”对企业带来的影响，不少人更在意“裁员7万”这背后的勇气。换句话更直白的说，企业拿什么来补“裁员7万”的缺？

说实话，路人的关心都是“瞎操心”，因为斯伦贝谢根本不会因为“少人”而烦恼。用斯伦贝谢的话来表示，“公司更多地依靠软件和自动化”。

举例可知，斯伦贝谢正推出最新的更加数字化和自动化的陆地钻机钻井系统，斯伦贝谢称其为“未来钻机”。“未来钻机”的成熟应用将对企业员工的数量产生深远的影响。

智能化大家不陌生，甚上尘嚣的“智能油田”正在我国各大油田如火如荼的展开。“智能化”也不是石油行业所特有，全球各个行业几乎无一不和智能化“搭关系”。

智能化来了！是社会的进步，但值得注意的是，智能化除了提高了工作效率外，也解放了劳动力。

解放了劳动力，就意味着“不需要更多的人了”，同时也意味着，有些岗位或许就变得可有可无。

更应该注意的是，目前无论是油服公司还是石油企业都在大力的发展“智能化”。智能化的到来，让石油行业在发生变化，未来石油行业或将会继续精简人员。